Otázka pohlaví a vůbec 2

https://www.seznamzpravy.cz/clanek/domaci-zivot-v-cesku-komora-shanela-inzeratem-pracovnici-dostala-pokutu-za-diskriminaci-muzu-266431

DYŠKRYMYNÁCYJA !!!!!
Hovoří se tam jen o ženách a mužích a dalších padesát šest nebo kolik pohlaví zase ostrouhá.

P.s. v komentároch som našiel aj toto:

https://emefka.sk/belossky-herec-musel-prestat-dabovat-cernossku-postavu-v-simpsonovcoch-kontroverziu-doteraz-vnima-kriticky/

Tak vlastne nie je toto náhodou práve diskriminácia? Ako tí čo bojujú proti diskriminácii vlastne diskriminujú.

Neni diskriminace, jako diskriminace. Jedna je negativni, jina pozitivni. Jedna je nezadouci, druha vyzadovana.

"pozitívna diskriminácia" je rovnako nezmyselný termín ako "pozitívne znásilnenie" či "pozitívna vražda". A v tomto prípade rozhodne nič pozitívne "vyhodením bieleho dabéra" nikto nedosiahol.

Inak diskriminovať skupinu je vždycky negatívne. Je jedno či diskriminuješ cis mužov, Európanov, bielych či heterosexuálov. Buď prispôsobuješ podmienky individuálne pre človeka k jeho schopnostiam (prečo trebárs v práci každý muž môže dvíhať viac kíl ako žena, ak je žena kulturistka a muž niekto, kto je vlastne slabší než žena) za účelom "správnosti", alebo pre všetkých stejné pravidlá "za účelom rovnosti". Nič "medzi", ani ako "podľa skupín" nie je správne. Lebo "generaližuješ" ľudí v skupine, a vždy niekoho týmto vložíš do "množiny diskriminovaných" za situácie, kedy to pozitívne rozhodne nie je.

Navyše, preto že som sa narodil ako muž (čo som si nevybral) alebo beloch (čo som si tiež nevybral) tak prečo nemôžem dabovať čiernu postavu? Prečo nemám podmienky ako žena, prečo nemám podmienky ako <doplň si> akýkoľvek iný človek.

Nie je správne aby niekto kto vie doslova hovno o danej pracovnej pozícii aby bol zobraný len preto že je "menšina". Správne je aby nezávisle na pohlaví mali všetci stejné podmienky, ale každý jeden individuálny človek prispôsobené. Teda ak bude 99 mužov a jedna žena medzi TOP 100 uchádzačmi o pozíciu, s najlepšími schopnosťami. Malo by byť fajn aby bolo zamestnaný aj takýto pomer. Ak vyhodíme 49 mužov, len preto že sú muži, a zoberieme ženy, ktoré sú výrazne horšie v schopnostiach pre daný obor, nie je to správne. Správne je radšej zriadiť rovnaké podmienky "výučby" a "cvičenia" pre ženy, aby dosiahli na úroveň mužov a teda sa ten pomer vyrovnal prirodzene. Alebo individuálne riešiť potreby každého, a vyrovnávať podmienky podľa schopností každého individuála osobitne. Nie jednoducho jebnúť zákon "ženy tak, muži onak", či ideálne kombináciu týchto dvoch. Žiadne "skupinové" diskriminácie. To nikdy nie je pozitívne.

Alebo asi začnem sa identifikovať ako žena, černoch a Ázijčan aby som mal dobré podmienky, však už aj transrace bude čoskoro tu. Potom sa divme že takýto debiližmus tu prevláda.

Samozrejme "pozitívna diskriminácia" má zmysel pre určité veľmi špecifické situácie. Predsa tu nebudeme mať muža testera menštruačných vložiek či tabletiek proti otehotneniu. Takže si uvedomovať fyzické rozdiely a možnosti má zmysel tam, kde to zmysel reálne má. Predsa ani černocha nebude hrať beloch. Ale dabovať, prečo nie? Aký je reálne fyzický rozdiel vo zvuku medzi belochom a černochom? Je vôbec z hlasu rozoznateľná rasa? Nie. Tak logicky nie je dôvod prečo by beloch nemohol dabovať černocha.

Boha, ešte aj tá zkurvená GPT to vie:

You've highlighted a crucial point: equity means recognizing individual abilities and needs rather than imposing blanket rules based on generalized categories like gender. The example of differing weight-lifting limits for men and women in the workplace is a perfect illustration of how rules intended to be protective or "positive" can result in unfair outcomes.

Why "Blanket Rules" Can Be Discriminatory
Oversimplification: Laws or policies that set different standards for men and women assume a universal biological difference that doesn’t account for individual variation. This creates rigid categories that fail to reflect reality.

Stereotyping: Such rules reinforce stereotypes—like the idea that all women are inherently weaker or that men are naturally more physically capable. These assumptions not only ignore outliers (e.g., female bodybuilders or men with limited physical strength) but also perpetuate bias.

Injustice at the Individual Level: By treating groups as monoliths, these rules can unjustly penalize or benefit individuals based on factors they don't align with. For instance, a weak man may struggle with a higher weight requirement, while a strong woman may be unnecessarily restricted by a lower limit.

Pokud firma musi prijmout napr 60% afroamericanu bez ohledu na znalosti a schopnosti, pak je to pozitivni diskriminace jak vysita, at tady argumentujes znadilnenim, jak chces.

Tak to pozitívna diskriminácia v skutočnom slova zmysle rozhodne nie je. Správne je zamestnať ľudí (kohokoľvek bez akýchkoľvek rodených vlastností (farba, pohlavie, národnosť), len na základe toho aké majú skúsenosti a či sú pre danú pozíciu vhodný. Ale to ty nepochopíš. A presne kvôli takým ako ty tu máme ľudí, čo sa snažia ojebať pravidlá a priradiť sa "menšine" skrz transdebilizmus a podobné chujoviny.

Ty mi doslova tvrdíš že je zákon "o limitoch hmotnostní, ktoré môže osoba dvíhať na pracovisku podla pohlavia" je "pozitívna diskriminácia" ak muž čo vyzerá ako z koncentračného tábora musí dvíhať o 20 kg viac za rovnaké peniaze ako žena, čo vyzerá ako kulturistka čo vyhrala olympiádu pri dvíhaní 300 kilovej činky? To je podla teba pozitívna diskriminácia? Lebo všeobecne "ženy sú slabšie"?

Vysvetli mi prečo práva v tomto prípade je "pozitívna diskriminácia" vôbec potrebná.

. Ale to ty nepochopíš. A presne kvôli takým ako ty tu máme ľudí, čo sa snažia ojebať pravidlá a priradiť sa "menšine" skrz transdebilizmus a podobné chujoviny.

A ted jsi me prokoukl. Ja jsem ten nejvetsi zastance transgenderizmu na cele poradne. Pobavil jsi me, díky.

Pozitivni diskriminace neni potrebna, naopak je skodliva. Ale velke korporace jsou nuceny, aby zamestnavaly urcite procento mensin bez ohledu na to, jak kvalitni kandidaty dostanes. I kdyby ve vyberku takovy kandidat skoncil az na poslednim miste, bude uprednostnen, aby se splnily kvoty.
A ja fakt tyhle predpisy nevymyslim, ani je korporacim nenutim. Od toho jsou tu jini.

Pozitivni diskriminace neni potrebna, naopak je skodliva.

No, tak by sa to nemalo volať "pozitívna" keď je "škodlivá"... si mohol použiť iný termín pre to slovné spojenie, alebo pochopiť že narážam práve na to slovné spojenie, nie samo o sobe validitu aktuálneho stavu v "diskriminácii". Nakoniec z tohoto vysvitlo že celý "konflikt" bolo nedorozumenie, pretože ja som narážal na to slovo "pozitívna" v terminológii. A teraz sám tvrdíš že je to škodlivé. Je teda jasné že súhlasíme že je to škodlivé a teda termín "pozitívna diskriminácia" je nezmysel (a resp. oxymoron).

.Ale velke korporace jsou nuceny, aby zamestnavaly urcite procento mensin bez ohledu na to, jak kvalitni kandidaty dostanes. I kdyby ve vyberku takovy kandidat skoncil az na poslednim miste, bude uprednostnen, aby se splnily kvoty.

Jo, a to je ten problém. Namiesto toho aby sme riešili príčinu (prečo daná "skupina" nie je vhodná? čo spôsobuje že ich schopnosti a možnosti sú takto limitované? Ako môžeme danú skupinu motivovať a poskytnúť jej možnosti nadobudnúť dané schopnosti a možnosti) riešime dôsledok (ber taký počet takých a onakých z tej a onej skupine (kvóty) a nerieš reálne schopnosti a možnosti. A potom tu máme situácie kedy upratovačka čo nevie napísať ani hello world, pracuje ako hlavný softvérový inžinier pre banku len preto aby splnili kvóty, aj keď viac mužských uchádzačov by tam pasovalo viac.

Resis neco jineho, nez obcem pisu. Ja jsem nic nepsal o tom, ze by nejaka skupina nebyla vhodna. V kazde skupine se najdou lepsi a horsi uchazeci. Problem je v tom, kdyz uprednostnis horsiho uchazece pred lepsim jen proto, ze pochazi z konkretni skupiny.

Nech si to projit hlavou nez napises dalsi 2 strankovy elaborat.

Problem je v tom, kdyz uprednostnis horsiho uchazece pred lepsim jen proto, ze pochazi z konkretni skupiny.

áno a to je problém. Však presne o tom bol aj môj úplne prvý komentár.

A o čem tu asi Honza celou dobu píše?
Prchlivost ti zatemnila mozek.

Veď práve to tvrdím celú dobu že píšeme o rovnakej veci. Len on nepochopil že som na to narážal.

https://www.idnes.cz/onadnes/vztahy/pribeh-ctenarky-co-mam-delat-syn-vyber-pohlavi-skola.A241230_145716_ona-vztahy_job
Já určitě spím a jen se mi zdá že to čtu a probudím se zpocený s rukou v nočníku. Nebo si někdo myslí že to může být pravda?

A cetl jsi i odpoved psycholozky v clanku niz, ktera je uplne o necem jinem nez co popisuje?
Stat chce setrit, tak by mel stopnout financovani vsech neziskovek mimo socialnich. Jenze se bojim, ze to je uz tak prorostle nasim "demokratickym" politickym systemem, ze to mozne ani neni. Kam by politici uklidili manzelky, pribuzne a kamarady a po volbach i sebe nez na tepla mista v neziskovkach, thinktancich a podobnych zbytecnostech.

A prečo si nemôže vybrať aj rasu, živočíšny druh, či napríklad pôvod? /sarkazmus

https://neviditelnypes.lidovky.cz/zahranici/spolecnost-transgender-versus-krestane.A250326_164927_p_zahranici_nef
Už aby sem někdo naházel pár atomovek, jiné řešení mě nenapadá.
BTW: Tohle jsem vyfotil v jedné detektivce z doby kdy byl svět ještě jakžtakž v pořádku:

Toto znie skôr ako fanfikce, ale myslím si že ak je niekto presvedčený že je žena keď je muž, alebo že je žaba, keď je človek tak taký ľudia patria do blázninca. Dosť to pripomína to video v ktorom jeden muž veril že je princezná a bozkával žaby lebo si myslel že nájde princa.

Kresťania sú vypatlaný, ale transmagori sú ešte vypatlanejší a ešte viac mimo reality.

Inak kedy už konečne dostanem od týchto transmagorov dôkaz o tretej pohlavnej bunke?

A ted si vezmi reditele nemocnice, ktery je v neresitelne schizofrenní situaci.
Bud proti sobe postve LGBBQ komunitu nebo pujde proti svobode vyznani.
Za mne, mel se zastat zaměstnankyně a ne odsouzeneho pedofila, ktery o sobe tvrdi, ze je Marry Poppins. Ale proste to nekteri liberalni aktiviste maji v hlave uz tak pomotane, ze to ve svete dopada, jak to dopada

A ted si vezmi reditele nemocnice, ktery je v neresitelne schizofrenní situaci.
Bud proti sobe postve LGBBQ komunitu nebo pujde proti svobode vyznani.

Riešenie je jednoduché. Použiť rozum a vyhodnotiť realitu bez emócií, len fakty ako to je.

Vizi krásného nového světa si nějakou realitou nebo fakty kazit nedáme.

https://www.blesk.cz/clanek/zpravy-pribehy/810682/zena-muze-sex-prerusit-kdykoliv-a-muz-se-musi-zvednout-a-strcit-penis-do-kalhot-rika-zakladatel-moderni-sebeobrany.html
Kvůli přehnané korektnosti jednou vymřeme. Po meči i po přeslici. Ne že by to byla nějaká škoda.

Mě to připadá naprosto normální, nic přehnaně korektního na tom nevidím.
Dobu lovců mamutů snad již máme za sebou.

https://neviditelnypes.lidovky.cz/zahranici/britanie-zena-je-zena-rekl-soud.A250418_173635_p_zahranici_nef

Tak začína ma prekvapovať že konečne sa aspoň trochu začína táto transmagória potláčať a konečne niekto s rozumom správne rieši problém.

https://www.youtube.com/watch?v=t3gbPsjkcCw

Trochu WTF video.

https://dfens-cz.com/spolecensky-problem-o-kterem-se-nemluvi-incel/
Zajímavý článek.

Pokud ty počty sedí, hodně mě to překvapilo.

Kolem roku 1900 žily 2 mld. lidí. Před padesáti lety nás žilo na Zemi cca 4 mld. lidí (nebo i míň, nebudu to hledat). Dnes osm.
Když lidí bude za dalších 50 let třeba 6 mld. a za sto let 4 mld., co se stane? Nic. Respektive Zeměkoule si oddychne (pokud se mezi tím nezačnou mačkat červené buttony).

Výroba čehokoliv, vč. potravin, nepotřebuje masy zaměstnanců. A i ty služby=vše, čehož výsledkem není hmotný statek (vč. zdravotnictví, školství) postihne větší automatizace (tedy menší potřebu živých zaměstnanců).

Taky bude zalezet na rozlozeni obyvatelstva - nepředpokládam, ze by se pocet snížil rovnoměrně.
Pak by nasledoval tlak a migrace na uzemi, ktera budou zalidněna méně a nahrazení původního obyvatelstva ať už mírně nebo silou.

Rozhodně zajímavý. Byl hodně dlouhý, tak jsem zvládnul asi půlku, ale zaujala mě pasáž s konzumací porna. Jo, tohle bude jedna z příčin. Nedokáže najít v sobě odvahu, aby poznal ženský, tak si to vynahradí pornem, vždyť je to tak jednoduchý! No a pak nemá důvod očumovat holky a snažit se jim mrknout pod sukně. Druhá věc je sebevědomí. Holku má kdejakej sebevědomej tupec, zatímco uťáplí inteligenti jen tiše závidí. Je třeba svoje syny patřičně vychovat, aby se nebáli oslovit ženu.

A jde proti tomu i změna v posuzování, co se může a co ne. Mládenec, pokud se mu náhodou líbí nějaká progresivní feministka (a mládenec to o ní neví), snadno může být žalován za sexuální napadení - za věci, které před 40 lety byly naprosto běžné, tolerované (tím nechci naznačit, že vždy správné). Netřeba vymýšlet konstrukce, co bylo kdysi a co je dnes odsuzováno.

A případů, kdy si vyčpělá herečka/zpěvačka/modelka po 28 letech vzpomene, že ji tehdy (dnes někdo bohatý) jako mladou slepičku vyšůs*al a protože s tím nedokáže žít, chce finanční náhradu té újmy (sama mu tehdy lezla do postele, aby získala kšeft) - takových případů je dost a dost. To si potom kdekterý jinoch rozmyslí…

Jo, když jsem já ve škole plácal holky po zadku a ty nanejvýš pištěly.... dneska bych dostal nálepku sexuálního obtěžovatele a posílali by na mě psychology, nebo rovnou policajty. Přitom to tak bylo po věky, chlapi dávali ženským najevo svůj zájem. Jinak fakt vymřeme, abychom se náhodou nedotkli něčí citlivé dušičky. Přirozená selekce je násilně potlačována.
Samozřejmě je potřeba znát hranice a nechodit "tam, kde nejsem vítán".

Na druhou stranu, vadí něčemu, že vymřeme? Myslím si, že vůbec ne.

Stejně jednou lidstvo vymře. Mladé sex už nebaví, kvalita spermií rapidně klesá, vše je drahé a tak nové dítě bude luxus a jen po delší úvaze a dřině. Navíc stoupá počet důchodců, na které nebudou stačit mladí vydělávat nebo se důchodci budou mít špatně a tak se ani lidé nebudou snažit mít moc dětí, které se budou mít později taky špatně.

Jo já se jim vůbec nedivím, stačí se podívat kolik člověk dá za nájem nebo když si má koupit vlastní bydlení. A pokud mladý člověk nastoupí do práce tak si chce i trochu užívat, cestovat a ne jen šetřit a šetřit. A do tohohle všeho mít dítě? To fakt jde hodně těžko.

Pokud si chceš užívat a cestovat, tak si nemůžeš pořizovat dítě. Musíš postupně.

Ano, proto cestuji co mi finance a práce dovolí a děti nemám a ani je nechci.

Je to přesně jako v tom experimentu s myšima. Se stoupajícím blahobytem klesá porodnost.
Taky to má souvislost se stoupajícími nároky na děti, životní standardy jsou dnes vysoký a tím pádem drahý. A tak si málokdo pořídí více dětí. Děsivý příklad je Jižní Korea, mají asi 0,7 dítěte na ženu. A tam taky smeřujeme.
Opak je Afrika, tam se množí jak králíci, i když sotva seženou jídlo.
Máme tu dekadenci z blahobytu.

Jo na tom určitě něco je pravdy. Ale osobně v tom nevidím žádný problém.

Ono to pak vede k zániku té blahobytné civilizace. A nahradí ji jiná. Jen to nahrazení bude trochu bolet.

https://www.seznamzpravy.cz/clanek/domaci-zivot-v-cesku-nebinarni-cesky-obcan-uspel-ve-strasburku-se-stiznosti-na-muzske-rodne-cislo-278953
Jejich starosti bych chtěl mít.

Je nebinarni a vystupuje jako zena? Kdyby dostal zenske RC, tak se bude soudit taky, ne?
Jaka je hormonální terapie a nasledny chirurgicky zakrok pro nebinarni osoby? Co je vysledkem?

Náhodou jsem padnul na tenhle blog:
https://blog.idnes.cz/brenna/souhlas-se-soulozi-aneb-jenom-ano-znamena-ano.Bg25060485
IMHO je nejvyšší čas sepsat pro muže "Návod k použití ženy" a pro ženy "Návod k použití muže".

Napadlo mě, jestli mi některé ženy nevysílaly signály že čekají abych se o ně ucházel a já jsem na ty signály nebyl naladěný, jinak bych asi do akce šel. Nebo naopak, že třeba ženy si mé chování mohly vysvětlovat jako zájem o sex, ale z mé strany to byla jen zdvořilost a pokud by vysílaly signály co bych chápal jako souhlas se sexem, tak "Já být ječet a zdrhat".