Jsou zobrazeny jen nové komentáře. Zobrazit všechny
Předmět Autor Datum
Tomu říkám debilní web :-D Kdy už jen lidi pochopí, že náboženství je jen způsob jak ovládat davy :…
Wolve 31.10.2014 21:37
Wolve
je těch přistěhovalců už víc něž dost (především UKčka a Vietnamčíci)... Sorry, ale máš s nimi něj…
Dale Cooper 01.11.2014 15:00
Dale Cooper
Suhlasim. Nebranme sa globalizacii a prilevu novych ludi...nakoniec podla statistik uz pomaly vymier…
fleg 03.11.2014 09:33
fleg
Ok ale když už tady musí být, tak ať se alespoň naučí mluvit česky, když už například pracují na pok…
Wolve 03.11.2014 19:25
Wolve
U pokladny to zase není tak potřeba. Sem píšou etničtí Češi a Slováci a často je to hrůza.
karel 03.11.2014 20:05
karel
Máme tady i pár Čechoslováků udržujících a rozvíjejících jazykovou tradici doktora Husáka.
Dale Cooper 03.11.2014 20:34
Dale Cooper
Možná rejpnu trochu do "živého", ale dokud je tady nějaká nezaměstnanost (můj odhad nezaměstnaneteln…
Roker 03.11.2014 22:16
Roker
Je to blbost. 5% nezamestnanost je minimum, ktore sa neda normalne podliezt. 5% ludi proste pracovat…
fleg 04.11.2014 08:54
fleg
Ale vždyť přece píšu to samé můj odhad nezaměstnanetelných lidí je cca 5%, což je nyní víc Pod 5%…
Roker 04.11.2014 11:16
Roker
Opět? On někdy byl dostatek SMYSLUPLNÝCH rozumně ohodnocených pracovních příležitostí? Nemyslíme sna…
JR_Ewing 04.11.2014 11:36
JR_Ewing
Tak tvá otázka je postavená dost na individualismu. Co je smysluplné a rozumně ohodnocené pracovní m…
Roker 04.11.2014 14:03
Roker
viz Vietnamci Velká většina Vietnamců u nás jede na vlastní triko. Podnikají (krámy s hadry, večer… poslední
Dale Cooper 04.11.2014 20:36
Dale Cooper

je těch přistěhovalců už víc něž dost (především UKčka a Vietnamčíci)...

Sorry, ale máš s nimi nějaký problém? Myslím jako nějakej fakt velkej problém? Myslím, že Vietnamci a UK nejsou pro naši zemi problém. U Vietnamců tady už vyrůstá generace těch, co se tady narodili a nemají s přizpůsobením se potíže, naopak. A Ukrajinci? Jsou možná poněkud méně civilizovaní, ale nepochází z diametrálně odlišné kultury než my. S jejich asimilací rovněž není problém.
Jo, máme kliku, že sem neproudí davy nějakých pošuků s ručníkem na hlavě... To by bylo jiné kafe, než Nguyen z večerky nebo Volodymyr, co u sousedů maká na stavbě od slunka do slunka.

Suhlasim. Nebranme sa globalizacii a prilevu novych ludi...nakoniec podla statistik uz pomaly vymierame (nizka porodnost vs umrtnost), takze preco nie?
Vietnamci su naozaj ok, ziju tu uz minimalne 2-3 generacia a ich deti (par ich poznam) su kulturne na nerozoznanie od nas. Ukrajincov by som sa tiez nebal, su to len chudobni pribuzni, takze sa dokazu asimilovat v ramci jednej generacie.
Moslimovia privedu okrem inej kultury aj ine nabozenstvo a navyse skusenost z inych krajin ukazuju, ze ani dalsie generacie nie su celkom imunne voci vonkajsim vplyvom...vid ako sa cuduju v EN, ci DE, ze ich obyvatelia bojuju na strane ISILu.

Možná rejpnu trochu do "živého", ale dokud je tady nějaká nezaměstnanost (můj odhad nezaměstnanetelných lidí je cca 5%, což je nyní víc), nevidím důvod otevírat náš trh práce pro lidi, kteří, co si budeme namlouvat, mají jiné finanční potřeby (znám jak Vietnamce, tak Rumuny a vím, jak se za peníze které tady vydělají, mají u nich doma...). Co si budeme povídat, dávat to za vinu českým podnikatelům a živnostíkům je ekonomický i logický nesmysl tak, jako to dávat za vinu těm, kteří za tou prací k nám jdou. Řeknu to tak, mít volné pracovní místo na stavbě a moci za něj zaplatit částku "X" (ať se netočíme na pětníku) a potřebuji udělat práci "Y" tak si rozhodně vyberu Rumuna, Bulhara nebo i Vietnamce, než Čecha. Za tu částku X odvede práce čech práci Y, v případě, že si vyberu hodně dobře a budu mu stát za prdelí. Ti ostatní,teré jsem vzpomněl mají tyto výhody: Nemusím si tak úzkostlivě vybírat - ti co sem jdou za prací, sem jdou za prací a ne za tím "chodit do práce", takže šance, že trefím na lempla se, se čtvercem dolů, snižuje.
Odvedou práci Y aniž bych na ně musel nějak extra dohlížet a berou to jako samozřejmost, v případě, že je třeba odvést práci Y + 30% tak ji odvedou a jsou rádi,že víc vydělají.
Já nejsem arbitrem a není mi příslušno soudit, zda je to X za odvedené Y v úměře, ale je fakt ten, že prostě tyto národy jsou ochotny odvést práci za méně (logicky, kvůli životním nákladům v jejich zemi) než čech.
Jaké je tedy řešení? Za mě jedině, prozatím uzavřít, nebo výrazně příškrtit náš trh práce proti dumpingu z venčí (sorry, chápu že i ti Rumuni musí někde dělat, ale pokud nemáme pořádek uvnitř, nemůžeme pomáhat okolí...), ozdravit trh práce (je to na dlouhou debatu = snížení byrokracie, zpružnění trhu práce, což obnáší i nenáviděné a podle mě nepochopené "změkčení" zákoníku práce, zlevnění zdanění práce, větší tlak na kvalitu odvedené práce atd. atd. atd.). Pak se imho můžeme bavit o nějakém otevření našeho, již dravého, trhu práce pro pracovníky ze zemí s nižší životní úrovní... Prostě bohužel, ale podle mého názoru jiná cesta jednoduše není.

Je to blbost. 5% nezamestnanost je minimum, ktore sa neda normalne podliezt. 5% ludi proste pracovat nechce a nikdy nebude. V case najvacsieho blahobytu, ked bol problem zohnat zamestnanca sme na uradoch vykazovali 5% nezamestnanost. 5% nezamestnanost (+- autobus) vykazuju hlavne mesta ako Praha a Bratislava a tam naozaj nepracuje len ten kto nechce.
Takze pokial ma stat 5% nezamestnanost moze si kludne otvorit trh prace, pretoze tych 5% ludi nikdy nezamestna.

Ale vždyť přece píšu to samé

můj odhad nezaměstnanetelných lidí je cca 5%, což je nyní víc

Pod 5% je imho nezaměstnanost přirozenou cestou nestlačitelná. Tito lidé za normálních okolností pracovat prostě nebudou. Podle mého názoru by ale těch lidí bylo cca 2-3%, pokud by se jim prostě nepracovat nevyplatilo. Takže pokud by opět byl dostatek pracvních příležitostí, dal by se docela dost osekat onen přebujelý sociální stát na pouze ty, kteří práce schopní opravdu nejsou, což by jaksi donutilo pracovat i 2-3% těch "nezaměstnatelných". Imho 5% lidí, kteří pracovat nebudou je dnes za předpokladu sociálního státu, který máme...
To bych ale řešil opravdu až jako poslední, v případě, že by byla velká poptávka po pracovní síle a její malá nabídka, pak bychom si to mohli dovolit.

Tak tvá otázka je postavená dost na individualismu. Co je smysluplné a rozumně ohodnocené pracovní místo pro mě, to nemusí být pro Tebe atd. Říkám jenom tolik, že o kvalifikované pracovníky bych se nebál, těch je pořád nedostatek (vidím to denně u nás ve firmě), jenomže ono je jaksi potřeba zaměstnat i ty nekvalifikované a případně i ty méně bystré a šikovné (nebudeme si lhát do kapsy, že neexistují, že ne...) a tyto místa jsou právě obsazovány cizinci, kterým stačí nižší mzda, jelikož u nich doma jsou i za tuto mzdu "králové" (viz Vietnamci nebo Rumuni).NA kvalifikovaných postech je to znát již méně (osobně znám Rumuna zedníka, co je opravdu fachman a strčí do kapsy většinu čechů, ale taky dostává na hodinu víc, než 70% zedníků u nás).
No a druhá věc kterou tvrdím je ta, že bude-li nedostatek volných lidí na trhu práce, bude se zkrátka muset zaměstnavatel snažit, aby nějakou získal a nyní ta druhá otázka, jak se asi bude snažit?
Je to přece jednoduchá matematika, ale bohužel o to je k ní trnitější cesta. Lidi na to ale slyšet nechtějí, lépe se poslouchá: "Zvýšíme minimální mzdu! Zpřísníme zákoník práce! Prosadíme zpřísnění propouštění! atd. atd. atd. a ve své nekonečné hlouposti si ani neuvědomují, že všechny tyto věci jsou vlastně jim samotným ke škodě. Ano, jim, zaměstnancům... Bohužel :-(

Zpět na aktuality Přidat komentář k aktualitě Nahoru