Správný postup - vystavení neschopenky
Ahoj.
Zajímal by mě správný postup, při vystavování nemocenky.
Ještě jsem snad pořádně nebyl nemocný, tak nevím, jak správně postupovat.
Chytla mě angína, jako trám, tak jsem šel k obvoďačce.
Té jsem řekl, ať mi napíše neschopenku na týden.
Při tom jsem se zmínil, že se pokusím vzít si na tu dobu dovolenou, aby se mi nekrátil plat.
Jak to uslyšela, tak vehementně prohlásila, že to teda vypisovat zbytečně nebude!
A neschopenku mi nedala. Prej, že když mi tu dovolenou nedají, tak ať za ní, v nemoci, zase dojedu
a pak že mi ji laskavě vystaví.
V práci jsem zrovna nikoho nezastihl, tak jsem do poslední chvíle nevěděl, jak to bude.
Naštěstí jsem dovolenou dostal, ale marodit musím ještě celý tento týden.
A to už si vyčerpávat dovolenou nebudu! Prostě půjdu na neschopenku tento týden.
Od sestry jsem se dozvěděl, že neschopenku lze standardně vystavit maximálně na 3 dny zpětně.
Takže tam budu muset jít nejpozději ve středu, aby to pokrylo už od začátku tento týden.
Chtěl jsem se zeptat, jak správně postupovat a řešit tyto situace?
Postoj obvoďačky mě překvapil. Postupovala správně?
Tak jako je to k nasrání když seš nemocný a ccheš neschopenku a zároveň špekuluješ s dovolenou. Ta neschopenka se vypisuje pak se posílá /jestli se to nezměnilo tak poštou/ na správu zabezpečení či kam dál se to myslím hlásí pojišťovně /to už myslím povinně elektronicky/ a pokud si za dva dny vzpomeneš že neschopenku nechceš protože sis vzal dovolenou tak doktorku zbytečně papírově zadřeš s rušením. Nebo bys jí taky mohl sdělit až za týden žes tu neschopenku nedal zaměstnavateli a tím žes ji zadřel pořádně... se nediv že neskákala radostí.
Jestli ti doktorka napsala nemocenskou, tak je to nemocenská a hotovo. Dovolenou z toho následně neuděláš (zaměstnavatel neudělá). Nezabráníš tomu ani tak, že vystavenou nemocenku neodevzdáš a vezmeš si týden dovču; doktorka to posílá na OSSZ a na 100% se na to přijde, když budou kontrolovat ELDP (ty červené A5 kartičky, co se každý rok podepisuje na důchod). Kontrola vychází tak jednou za 2-3 roky. A tam zjistí, že nesedí vyloučené doby (mj. nemoc) mezi tím, co mají oni (tedy lístek od doktorky) a tím, co poslal zaměstnavatel, kterému jsi nemoc neprozradil. Řešení je značně kostrbaté, zaměstnavatel bude "nadšen". Právě tento případ jsem teď řešil, na nemoc zaměstnance se přišlo po více než roku.
Platí to i pro prvních 14 dní nemoci, kterou OSSZ neplatí.
Pokud jsi nemocný a lékař si myslí, že bys měl doma ležet a léčit se a vystaví ti neschopenku, tak ji pošleš zaměstnavateli a jdeš se domů potit - na to máš nárok. Ale pokud si chceš vzít na to stonání dovolenou, zaměstnavatel ti ji nemusí povolit.
BTW: Neschopenka se nevystavuje na týden, ale lékař ti určí, že za týden máš přijít na kontrolu a pak ti neschopenku podle své úvahy ukončí nebo tě ještě nechá stonat.