Jestli ti doktorka napsala nemocenskou, tak je to nemocenská a hotovo. Dovolenou z toho následně neuděláš (zaměstnavatel neudělá). Nezabráníš tomu ani tak, že vystavenou nemocenku neodevzdáš a vezmeš si týden dovču; doktorka to posílá na OSSZ a na 100% se na to přijde, když budou kontrolovat ELDP (ty červené A5 kartičky, co se každý rok podepisuje na důchod). Kontrola vychází tak jednou za 2-3 roky. A tam zjistí, že nesedí vyloučené doby (mj. nemoc) mezi tím, co mají oni (tedy lístek od doktorky) a tím, co poslal zaměstnavatel, kterému jsi nemoc neprozradil. Řešení je značně kostrbaté, zaměstnavatel bude "nadšen". Právě tento případ jsem teď řešil, na nemoc zaměstnance se přišlo po více než roku.

Platí to i pro prvních 14 dní nemoci, kterou OSSZ neplatí.