Zdravím,

pracujem v jednej firme v dvojčlennom tíme - okrem mňa ako vedúceho ho tvorí ešte jeden starší (vekovo, nie služobne) kolega. Na Slovensku platí, že zamestnanec má právo na 4 týždne dovolenky. Kto sa trvalo stará o dieťa alebo dovŕši v danom roku 33 rokov, má právo na 5 týždňov.

Čo si o tejto úprave myslíte a máte niečo podobné aj v ČR (rýchle hľadanie ukazuje, že nie, ale možno hľadám zle)? Nejde mi tu o viac dovolenky pre zamestnancov s deťmi, to pokladám za plne logické, ale o ten vek. Osobne som jednoznačne proti, pokladám to za jednoznačne diskriminačné. Nevidím žiadny dôvod, ktorý by ospravedlňoval, že 33-ročný kolega má nárok na viac dovolenky než 32-ročný v identických podmienkach.

Uvítam každý názor, ideálne aj aspoň stručne odôvodnený.