Není povinnost pracovat, není povinnost podnikat. Pak nemáš ani povinnost platit sociální pojištění a pak nemáš nárok na důchod.
Zaměstnanec platí, OSVČ platí, důchod se (složitě) počítá z toho "kolik" a "jak dlouho".

Kdo dopředu ví co a jak, malému důchodu (protože málo platil) se divit nemůže. Obecně je dnes spíše výhodnější platit minumum a zabezpečit se jinak - což lze u OSVČ, který si nebude platit ani kačku navíc a kromě toho může využívat různé výhodné paušály. Kdyby došlo na to, že se člověk důchodu nedožije či brzy zemře, "nepropadnou" ušetřené peníze státu. A s ohledem na to, že od 44% průměrné mzdy (tzv. první redukční hranice) se bere "výdělek" jen cca z jedné čtvrtiny (26%), si jistě dokážeš počítat, že vyšší odvod pojistného z pohledu toho konkrétního pojištěnce jde vniveč. Příklad a zjednodušeně: pokud je tvůj měsíční příjem 17.000 měsíčně, pro výpočet důchodu se počítá "základna" 17 tisíc. Pokud vyděláváš měsíčně 117 tisíc, je tvoje základna 17+26=43 tisíc. Rozdíl vidíš…