Určitou logiku v tom vidím. Asi se předpokládá, že starší zaměstnanec už má děti a potřebuje víc času aby se jim věnoval.
Ale v dnešní době je to taky záležitost zaměstnavatele, kolik dovolené nad rámec povinné doby nabídne, aby přilákal další schopné zaměstnance. Já bych se v tom nešťoural.