Degenerace á la USA

A četl jsi tu diplomovou práci?

Vydržel jsem v podstatě jen začátek - citace velikánů (a už tam jsou dle mého konstrukce ze lží). Samotnou analýzu filmu už jsem nedal, přesněji - jen jsem ji prolétl.
Zbytečný obor, zbytečné téma (a to jsem ještě hodný). Titul za hovadiny (© Futurama).

Absolvent bude v lepším případě díky svém oboru společensky zbytečný, v horším případě bude škodit.

Kdo určuje společenskou zbytečnost? Kde je seznam "užitečných" oborů a povolání?
Když už jsme konkrétně u genderových studií, celé hnutí za zrovnoprávnění, počínaje sufražetkami na přelomu předminulého století je také nesmysl?

...Kdo určuje společenskou zbytečnost? Kde je seznam "užitečných" oborů a povolání?...

Tak schválně - pokud jsi podnikatel nebo pokud bys byl a potřeboval přijmout nové pracovníky. Přijal bys absolventa co by se vykázal takovouhle závěrečnou prací? Na jakou pozici?

Ok, takže nezbytečné pozice jsou takové, které vydělávají peníze. Takže vědci v základím výzkumu jsou také v podstatě zbyteční. Nebo třeba historici, to je ještě lepší příklad.

Jenže Yarda má pravdu. Příklad je zkratkovitý, ale platí, že nezbytečné je to, za co jsou lidé ochotní zaplatit dobrovolně. Mraky oborů, které má pod svými křídly stát, by v pohodě fungovaly i bez něj. Základní výzkum, i ti historici. Nezřídka lépe a navíc bychom poznali skutečnou cenu jejich práce. Stát se pouze tváří, že by to bez něj nešlo (navíc to většinou dělá dráž) a my už jsme tak zblblí, že tomu věříme.
Gender a podobné obory už jsou jen příklad toho, kam to placení z cizích peněz vede. Velmi to začíná připomínat Golgafrinčam Douglase Adamse. Když jsem to kdysi četl, přišlo mi to absurdní. A ono se to začíná realizovat.

I výzkum v oblastech, které ty považuješ za zbytečné nás může obohatit. Nežijeme ve vzduchoprázdnu - díky historikům, sociologům, politologům máme prozkoumány všechny aspekty, které vedly ke vzniku například dvou světových válek. Jaké společenské pohyby a krize k tomu vedly.

A k tomu genderu, nesouhlasím s tím, že (zvlášť u nás) je bůhví jak rovný přístup. Včera jsem strávil celý den na IT semináři. Osazenstvo v podstatě jen muži od třiceti nahoru. Nepřijde mi, že by to bylo zapříčiněno pouze vnějšími podmínkami - to prostředí má tendenci uchovávat samo sebe. Muži přijmají do svých řad zase raději muže (a ženám se od mala vsugerovává, že na některé obory nemají), stejně tak je to u toho top-managementu. V situaci, kdy pro pozici je k dispozici 100% stejně schopný muž a žena, je častěji vybrán muž.

Něco k tématu. Mladej Klaus to popsal přesně. Jako obvykle....

http://www.novinky.cz/komentare/392747-komentar-bata-kolben-a-cechov-vaclav-klaus-ml.html