Na takovych pohovorech, je lepsi hned ze zacatku, jim rict, proc by si meli vybrat tebe nez ostatni, i kdyby jsi mel byt lehce extravagantni, nekterym firmam se takové prosazovani libi.
(uz jen proto, ze urcite hledaji naky urcity profil, proto bych se pred pohovorem o té firme chtel dozvedet co nejvic, kde se prakticky vsichni ucastnici chovaji stejne, kde je sance jak chytnuti cisla u hodu dvou kostek)
Jsem az takovy maniak, ze bych si zjistil i neco o zamestancich, co pisou na FB, twitru, etc, ohledne prace, coz by mohlo pomoct k udajum formovani hledaného urcitého podnikového profilu a zvyseni sance, i kdyz to muze pripadat extremni, fungujeto..