Nevím, jak by se tvářil tvůj zaměstnavatel, kdybys mu současně předložil neschopenku a zároveň na stejnou dobu chtěl i dovolenou. Takže bys měl souběžně proplácenou nemocenskou a dovolenou? Třeba bys mohl zároveň tvrdit, že ti umřel někdo z rodiny... i když dneska už pohřebné asi nedostaneš, pokud nejsi nezaopatřené dítě (či rodič).