Jak už jsem psal, žádná normální firma se dobrých (a i těch méně dobrých, když nemá kde vzít náhradníky) zaměstnanců zbavovat nebude. Pokud se může firma snadněji zbavit lempla, absentéra, všeobecného protivy a potížisty, je IMHO jen dobře. Že může být ale i kvalitní zaměstnanec vyhozen třeba kvůli osobním animozitám, je samozřejmě také pravda. Ale kvůli tomu, netřeba dělat odborářské povstání, jak strašné je propuštění bez udání důvodu. Protože zaměstnavatel si VŽDYCKY najde cestu, jak se nechtěného zaměstnance zbavit. Zcela legálně a neprůstřelně - a rychle. Bavím se o malých firmách, žádných molochů s kolektivními smlouvami a odbory. Nic takového naštěstí v portfoliu nemám.