Pokud by stát fungoval jako firma, tak vzato optikou mýho zaměstnavatele se tak stát už dávno chová:

- mraky nadbytečných lidí v kancelářích
- jen pár skutečných odborníků
- vytváření hromad zbytečných lejster a nařízení
- jednou něco přesuneme tam, s novým vedoucím to přesuneme zpět
- zaměstnanci se snaží firmu odrbat, kde to jde
- nikdo se nepředře, tedy krom těch úplně dole
- podivný tok peněz
- nevypověditelný smlouvy s dodavateli
- dodavatelé závazky neplní, nebo dodávají zmetky
- sankce dodavatelům jsou směšný, nebo žádný
- kamarádšoft, vnitřní i vnější
- blbci, se sebevědomím násobně vyšším než vlastní IQ, ve vysokých funkcích
- vysoký platy těm nahoře, bič na ty dole
- šetřit se začíná odspoda, propouští se napřed z výroby, nahoru se hrábne až v nouzi nejvyšší
-atd.

Takže se není co divit, že při postupu od desíti k pěti jsme se dostali do záporných hodnot.