O tom davu před vratama jsem se už před lety na nějakém foru bavil. Všichni o něm slyšeli, ale nikdo ho ještě neviděl. Pak jsme usoudili, že je to dvacetičlenná klaka, která se operativně přesouvá od firmy k firmě podle toho, komu tam zrovna přišla do huby.
Každej ředitel, vedoucí a jánevímkdo má na stole pakl dotazníků od potenciálních zájemců, ale už z něj nevypadne, že to je několikaletá sbírka aktuální asi jako rok starej výpis z účtu. I moje XXX let staré dotazníky se jistojistě válí na stole v pár firmách a straši jimi místní zaměstnance.
Pokud jde o alespoň trochu slušnější firmu, tak i u těch nejnižších pozic platí to, že každý je nahraditelný, ale za jakou cenu. I na nejnižší pozici je lepší aspoň trochu odpovědný pracovník, než exot, co je schopný si v pracovní době ustlat na paletě a ve spánku čekat, až ho nachytá majitel (zažil jsem nedávno tuná na severu, kde je ta 20% nezaměstnanost).