O tom dost pochybuju. Nejde o manazery a muzes si rikat, ze jeden, konkretni zamestnanec je postradatelnej. Jenomze 30% zamestnancu uz postradat tezko muzes, to ma zasadni vliv na chod firmy. Takze sulit lidi jde jen do miry, do jaky se sulit daji. A pokud ho zkrouhnes na penezich, mozna odejde sam a zamestnavatel bude mit problem. Takze zamestnavatel bude, naprosto jednodusse a trzne, donucen tomu zamestnanci dat vic, jinak bude bez lidi.