A představ si, že máš firmu a jako zaměstnanec se ti hlásí nějaký "ono". Budeš tomu dělat oddělenou šatnu, nebo speciální záchod? To už bude lepší to nepřijmout s odůvodněním, že jsi dal přednost jinému kandidátovi. A vlastně to bude pravda, protože "ono" nemůže být schopný a šikovný, to se může uchytit akorát v nějaké neziskovce.